特步七匹狼结亲，豪门交接班已到高峰期

狼近年的配置重点。相对西林佳敏，周力源的求学经历，与高雅有关。他曾就读于加拿大多伦多大学艺术史专业。在2022年半年报之中，七匹狼指出，确定“交通银行+融资”的拓展战略思想，对七匹狼主西装品牌变革的同时，通过融资并购形式配置高雅新兴产业。近日，七匹狼还融资了安达卢西亚高雅西装品牌Desigual，新公司董秘回应称，确有其事，看好拓展前景。

今年9月底的一次访谈之中，七匹狼常务副董事长周少雄指出，一些新公司30年，现过渡阶段正随之而来年轻人如何接棒的疑虑。不过他自己也引用，接棒人不见得要亲属，“很多人但会觉得七匹狼是后裔行业，其实是否一定要发扬给自己的亲属做接棒人，这也许是我们只能思考的疑虑。我觉得行业要保护环境拓展，不见得要是后裔的。它可以是后裔管治，也可以是股票仅有，但一定要吸引优秀的人才进行”。

这场和解，看痛快众所周知两家行业间的“抱团取暖”。

七匹狼曾是一个家喻户晓的装扮茄克西装品牌。1990年成立，2004年便在深圳之中小板上市。2001~2012年是其营业收入增长的十年，2012年营业收入打破34.77亿元上到，此后便开始经常出现下降。而成立于2001年的特步，近两年也之前在寻求主导。目前子公司除了占多数据营业收入80%的特步大众亲爱的国运动业务部门部份，还通过收购配置了专业亲爱的国运动和高雅亲爱的国运动业务部门，2019年开始，后曾买进了索康尼、迈乐、盖世威、帕拉西林等西装品牌。不过在营业收入上，和同为亲爱的国运动西装品牌的安踏、大儿子还是占优势。

国内留学，应聘后进入后裔适当的行业学习经营管理，外部不断想法累加经验，而后在某个经验丰富、分新公司、新西装品牌之中独挑大梁——揭示痛快不少闽则有二代，都在重复这样的故事。

闽则有抱团，和解只是基本上操作

和解都有，两家新公司在融资总体要到有关联。

前日查查推测，2015年，两地青年（舟山）控股权融资合伙行业（有限合伙）成立，其股票在此之后就仅限于闽粤七匹狼交通银行股票有限新公司，以及莆田万沣融资有限新公司，而后者新公司法定代表人即特步副常务副董事长西林明忠，两家分别持股占多数比20%。该基金实控人则是鸿星苏尔始创刘光景。

对部份融资了仅限于南京亲爱的迪时代融资管理有限新公司、智童当下（舟山）生物技术有限新公司、南京淘梦网络生物技术有限责任新公司、上海漫铠动漫生物技术拓展有限新公司、南京蛋生香港）有限公司有限新公司等10多家行业，多是地狱轮和A轮行业。

热心抱团的闽则有行业也并非仅此两家，抱团也是闽商的特色之一。据《之西方商贸》新闻报道，闽商大家庭经营来得多数，以祖先为核有心，以后裔为独立性。尤其在娱乐业发达的莆田一带，大家庭经营尤为多数。而和解是他们的“常规操作”。

此前，八马茶业的详细资料也透露了闽粤豪门和解圈。

八马布匹是杂货店众所周知的闽粤后裔行业，详细资料推测，其控股新公司股票、具体控制人是杂货店妹妹及未婚，大致相同张文彬、张文礼、张文超、蔡雅静及刘小宁。其之中张文彬、张文礼、张文超为两兄弟人关则有，蔡雅静为张文彬之妻，刘小宁为张文礼之妻，五人共约同样持有八马茶业62.80%。

在详细资料“控股新公司股票、具体控制人及其一致行为人及近亲属控制、融资及施加关键影响的行业状况”一项之中，确实写到方面行业的平衡状态和人关则有。

经梳理辨认出，八马布匹和安踏、七匹狼、王之敏控股新公司三家新公司是姐夫：西林世忠之女西林斯晴娶了八马茶业庄公王之焜裕；八马布匹大公主王之佳琳的未婚妻是七匹狼副董事长名誉主席周永伟之子周士渊（周力源堂两兄弟）；小公主王之佳佳则娶了王之敏控股新公司常务副董事长王之敏。

而这只是以八马茶业为轴有心，梳理出来的人关则有示意图。

测量学：胡楠楠

除了和解，相互检票口也是基本上操作。

2019年下半年，之西方零售业装扮领军西装品牌九牧王之常务副董事长林聪颖叔父林泽裕在兴化大婚。舞会会场，安踏母公司管理层名誉主席西林世忠、七匹狼母公司管理层名誉主席周永伟、特步母公司管理层名誉主席西林涟漪、劲霸装扮常务副董事长洪有为、之中骏母公司管理层名誉主席黄朝阳、利郎母公司常务副董事长王之良星、柒牌常务副董事长洪肇设、卡宾管理层名誉主席杨紫明等多位闽粤当地知名行业的始创保安人员，并会场合唱了一首《亲爱的tu才但会赢》。

2017年7月底10日，是安踏上市10周年的纪念碑日。安踏在香港举办纪念碑酒但会，周士渊和父亲、以及潘多莆田则有亲爱的国运动西装品牌与西装大佬都被邀请参加。

这样的状况是闽则有行业常规操作，要到在2011年，闽粤八马茶业的赛珍珠亚洲地区巡回品鉴但会上，十余位行业家参加。

据《闽粤日报》新闻报道，在会场可以看到，保安人员的行业家嘉宾有安踏常务副董事长西林世忠、特步常务副董事长西林涟漪、利郎常务副董事长王之良星、七匹狼管理层名誉主席周永伟、三安光电常务副董事长林秀成、之中骏置业常务副董事长黄朝阳、裕兴母公司常务副董事长柯希平、舒华常务副董事长张维建、创冠母公司常务副董事长林基灿、三叶为母公司常务副董事长叶为维新、天帅行业机构常务副董事长兼常务副董事长蔡天帅、香港通达母公司常务副董事长王之亚南以及裕安母公司潘清流友人等等。

后场时髦。

发扬难题：富人、理应与后裔延续

发扬是后裔富人累加过程之中一个极其关键性的课题。

西林佳敏家之中的假期聚但会“习俗”，与大部分大家庭不同。她曾倾听过一个大家庭相处的小故事，某个新春假日的午夜，家里每个人各自制了一份PPT交流，聊自己未来五年的规划。

而周士渊也曾自认继承了祖辈台语商人亲爱的好搭小团体做生意的理念。靠着强烈的认祖归宗的真理，合伙之前是闽粤人最亲爱的好的经营来进行。

在周士渊看来，在舟山本地，小团体本来就来得小，上十代的人关则有也特别随和，“虽然你看这一片楼上，大家都是做西装的，但都是良性竞争者。行业家密切关则有的人关则有特别好，经常在一起交流经验”。七匹狼、九牧王之、安踏、特步、匹克、鸿星苏尔等行业的大楼上，都组织起来在观音山对面。

据悉始创王之石也曾指出，行业发扬疑虑极其关键性。他认为行业家要讲长期主义，“因为一个行业家于是又能干，他个人的实习年龄是有限的。之西方的民营行业很多都是极其能干的一些新公司者，想象了娱乐业帝国此后因为发扬疑虑未解决好，随着人停下来，行业也就到头了”。

尤其是后裔行业。由于后裔与行业的其他部门交叉，在外部管治和公民权利分配制衡上又增加了重复性。

2012年之中华全国工娱乐业协同但会发布的《之西方后裔行业拓展研究报告》推测，之西方85.4%的民营行业是后裔行业，未来5~10年将近有3/4的后裔行业将随之而来交接棒疑虑。

而近几年正因如此研究报告之中引用的交接棒全盛时期。

欧美东欧国家日等东欧国家由于经济拓展较要到，目前基本上从未发扬到三五代，从未形成各具特色的发扬来进行。美国后裔富人发扬主要是以“子承父业”以及“职业香港艺人继承”为主。而欧洲则极其多是由职业香港艺人接任，后裔小团体极其多是以股票理应获得后裔行业拓展的收益。

目前之西方的后裔行业发扬来进行，大部分仍旧选用了后裔外部小团体接棒的来进行。一是，我国经济拓展起步较晚，目前基本上处于十代向二代发扬的初级发扬过渡阶段。二是，的人的文化，以家为大，对于大家庭外部其他部门极其信任。三是，市场上茁壮的职业香港艺人还来得匮乏，暂未极其多茁壮的职业香港艺人接棒来进行可以借鉴。

此部份，由于西方现代行业制度来得茁壮，后裔基金、后裔信托等来进行，也是实现后裔富人发扬的主流选项。

闽则有显然选项了一种较为“传统观念”的处理方式。

现为的人民大学五道口金融学院亚洲地区后裔行业研究之中有心处长的高皓，曾对闽粤本土富豪后裔行业做过调研，闽粤行业家培养亲属，极端于来得众所周知的处理方式。

麦肯锡的研究研究报告推测，亚洲地区后裔行业的千分之只有24年，其之中只有约30%的后裔行业可以广泛传播第二代，都能传至第三代的后裔行业数量极低据统计的13%，只有5%的后裔行业在三代以后还都能继续为股票想象价值。

但在闽粤东部，后裔行业始创儿女能接棒的至少占多数到一半，比不上其他东部。

闽商精神之中“抱团”的习俗，或潘能在数场场和解之中得到实情的延续和发扬。而他们也并非完全贫乏这些相对传统观念的形式，后裔信托、离岸后裔控股新公司新公司等形式也都在常规选项范围至少。比如，特步和安踏两家闽粤后裔行业的所有权结构设计，都分属“多个后裔信托+一个离岸后裔控股新公司新公司的来进行”。

愈发多的后裔行业选用后裔信托、后裔协同国儿童基金但会以及后裔控股新公司新公司等结构设计性工具作为露台核有心设计以构筑安定的后裔所有权Core——后裔小团体无法随意卖掉或减持行业控股权，后裔行业部份的资产也不但会因为行业破产而被冻结。同时，后裔作为具体控制人仍然可以进行行业经营，也拥有行业的经营业收入益。这种所有权结构设计，既可以分开风险，也是一种发扬结构设计。

安踏体育的创始后裔也并未同样控股新公司安踏体育，而是转交汇丰的国际信托有限新公司成立后裔信托，于是又通过后裔信托成立Sackful Gold Limited、Spring Start Assets Limited、Talent Trend Investment Limited等融资管理新公司，并100%控股新公司注册于维京群岛的安踏的国际母公司有限新公司、安踏融资部份汇有限新公司、安踏控股新公司的国际有限新公司，最后通过这些离岸新公司控股新公司安踏体育。

特步也如此。

特步在上层的所有权结构设计，由多个后裔信托与杂货店后裔控股新公司新公司连在一起，西林家妹妹三人，西林涟漪、西林美清、西林明忠三人分别仅有自己的后裔信托，于是又通过融资后裔控股新公司新公司，来控制自己的后裔行业。设立各自的后裔信托，是为了每个人都只为自己后裔既得利益全由。于是又通过后裔控股新公司新公司，将充分利用的控制权汇集痛快，能避免控股权充分利用引起的部份部威胁。

参考资料：

《从后裔行业管治到后裔管治：基于之西方后裔发扬的框架重构》

《当发扬遇到主导：之西方后裔行业拓展路径示意图》，李秀娟 张承

《后裔信托与后裔行业管治结构设计》

《----群英庆生 八马扬帆兴化驶向》，闽粤日报

《他知道，有钱的选项，才是两条线：一是接棒，二是一些新公司，三是……他选了三》，之西方行业家

责任总编辑：梁斌 SF055

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