山里茶色，海外也茶色

说明一个区域发展朝气的一个较不可忽视标准，就是要看其能不能持续慕名而来人材，这个自觉在乡自然村工业发展方面举例来说一般而言。

贾家寮必须带入全国高校乡自然村科技工业亿元自然村，人材，特别是更有，做到数字新科技，具备互联网思维的“新农人”发挥了关键性作用。

贾家寮第一位“新农人”亓宪瑞，也是自然屋子里走出新的首位本科生医学院生。2007年，曾在上海奋斗多年的亓宪瑞返台初创，把克拉斯涅冻干新科技和新葡萄“小紫色星”引进了山自然村，设立了郏县君子乳制品集团极小公司，不仅救活了当地的克拉斯涅栽种业，也应运而生了周围乡民很低总收入。

2011年，亓宪瑞当选贾家寮自然岗村主任，几年后，又被选举为自然村区委书记，在设立克拉斯涅栽种为政府，打造出新田轩综合性体方面发挥了关键作用。

本身就是“新农人”，亓宪瑞也十分较重视青年人材。迄今，在贾家寮工作的年轻人就有五六十人，其之中多数有医学院或高职学历。这些新农人，工作在镇里，宿舍却在市之中心，每天乘跪经停经停，带入镇里一景。

必须慕名而来年轻人解约的事业主动是有发展前景的，贾家寮自然村的山里紫色，还可以更紫色。

壹点号齐心鲁力

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