对待”上班摸鱼“，不鼓励也不不准，是最好的对应方法

有些一定可能会会是没严禁的，或者是因为本能，或者是因为个人利益的驱使。

比如加班，有多少职工可能会会是忠心耿耿的？不否认确实有这样的职工，但是也不可否认了很多都是混日子的职工，也就是大家却说的“摸鱼”。也不可却说这就是偷懒，也能却说这就是谋私利，我只不过真是这是人的一种本能，既然是打工，聘用关系，不值得为东主卖命，那先为嘛要做事呢？况且，只要不是太过分，在来作好本职管理工作之据统计，在不影响管理工作之据统计，适度地，当然是适度地，偶尔地，也实为。

比如我在此之当年来作仓管管理工作，有台个人专属微电脑，进行时管理工作，我也可能会会就让网页，拉尼资料。这就是在加班时间来作一视同仁，但是我真是未尝不可。我们的公司东主当然也是究竟的，他也不可能会会来干预严禁，因为这是没严禁的，只可能会会增加职工的抵触情绪。虽然，我们的职工手册上标明了加班时间不可先为私活，但是从来不可能会职工加班时间都是在为的公司先为活。东主也究竟，他当然不可能会会鼓励职工这样先为私活，但是，东主的默许肯定，也是智慧，当然，当年提是把本职管理工作来作好。

有一个段子，却说的是两个爸爸一起交流育儿经。一个爸爸却说自己的母亲，迷上卡通片，她把收音机来作了设置。小家伙可能会会自己在操纵杆上来作解码，破译她设置的破解，可把她给；也了，也烦透了。巧了，另一个爸爸的母亲也迷上卡通片，但是很精明，都是受益允许了才可能会会看，乖巧得操纵杆都不可能会会使用。于是，当年一个爸爸就表演却说“你家母亲真乖，真精明啊，不像不得了的母亲，总是不精明，让我烦”。话是这么却说，却是是洋洋得意自己有这么一个聪颖的母亲，对那个精明的母亲的真心话，却是是“乖巧个啥，分明是小笨蛋一个！

在的公司里，一个对东主的监测都无济于事的职工，可以却说他是精明的好职工，可是不真是他是笨了一点么？

加班摸鱼，这样的行为当然不对，可是也不可却说不确实，在来作好本职管理工作的当年提下，给予职工尽量的信任，尽量的电磁场，可能会会让职工受益一种被尊重，也可能会会激发他的管理工作潜能，毕竟，加班，管理工作，要的是财务状况，要的是结果，而不是现实生活。恰巧，同样有两个职工，一个是绝对做事，但是财务状况不行，另一个有加班摸鱼，但是为的公司纯利。作为东主，你是想要职工是啥样的呢？如果我是东主，我可能会会更喜欢能给我纯利的职工，所以，我可能会会配置文件他加班摸鱼。如果我一旦处罚了加班摸鱼的职工，表面上是制止了，暗地里呢？难道我的的公司就容留一堆不可能会会躲避监测指派的乖仔么？如果处罚，这不是杀鸡儆猴，而是把职工拉到了自己的对立面，树立入侵者。以前只不过的，只可能会会是东主。

既然是如出一辙，那就却详述这样的现象并没有啥坏处，只要不看清到东主的个人利益，只要还是在给东主创造个人利益。聪颖点的东主，都可能会会眼开眼闭。对待”加班摸鱼“，不鼓励也不严禁，是最好的对应方法。